Blog

NXLMB

Hôm qua 5/7, sàn giao dịch HOSE dỡ bỏ hạn chế nhờ phần mềm FPT. Anh em kỹ thuật thở phào nhẹ nhõm. Nhà đầu tư đặt lệnh bon bon. Cổ phiếu FPT tăng. Chủ tịch FPT được tung hô là đã dám “Nổ”. Chủ tịch FPT (từ giờ trở đi sẽ gọi là BCT)Continue reading “NXLMB”

“Các anh ngu bỏ mẹ” và Văn hóa FPT

“Các anh ngu bỏ mẹ” là truyền thuyết hay được nhắc đến nhất của FPT. Từ câu chuyện này, nhiều kết luận về văn hóa doanh nghiệp FPT được đưa ra, kèm theo các khuyến cáo dai dẳng. Đến mức, CEO KhoaNV có lần phải lên báo giải thích “Nói FPT có văn hóa chửi sếp là không đúng đâu”.

“Văn hóa tin tưởng” vs “Văn hóa quyền lực”

DEC đã thay đổi một cách thầm lặng từ “văn hóa tin tưởng” (trust culture) sang “văn hóa quyền lực” (power culture). Nói cách khác, để hoàn thành được công việc, địa vị trong tổ chức và quyền thưởng phạt quan trọng hơn nhiều so với các mối quan hệ cá nhân.

Giới thiệu

Cập nhật các bài viết, chia sẻ của dự án UFC xung quanh vấn đề quản trị văn hóa doanh nghiệp.

Subscribe

Đăng ký nhận thông tin khi có bài viết mới.

%d bloggers like this: